Sempre più le carriere non seguono un percorso di crescita lineare e costante. Oggigiorno le interruzioni, a volte non programmate, possono presentarsi in qualsiasi momento del percorso di crescita manageriale. Su mandato del datore di lavoro, one2one coaching supporta il cliente nella gestione del suo riorientamento; egli riceve sostegno nell’accettare questa nuova situazione per rafforzare la fiducia in se stesso e per stabilire il nuovo obiettivo per il prossimo passo di carriera.
Attraverso un approccio strutturato affrontiamo le varie tappe del percorso sino al passo finale rappresentato dall’accompagnamento durante i primi tre mesi nel nuovo lavoro.
Egli riceve sostegno nell’accettare questa nuova situazione per rafforzare la fiducia in se stesso e per stabilire il nuovo obiettivo per il prossimo passo di carriera.