Per avere delle risposte
A questi quesiti cerchiamo di dare un’adeguata risposta tramite un’analisi della situazione che permetta al candidato di sensibilmente migliorare la nitidezza della propria percezione, riconoscendo in particolare i propri punti di forza e di debolezza.
Per l’azienda ciò rappresenta un valido strumento per un’adeguata mappatura dell’occupazione dei posti chiave dell’organizzazione.
Una volta determinata la situazione si potrà agire per il tramite di un appropriato percorso di business coaching.